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读《新主人翁精神》有感
发布时间 2014-08-06   稿件来源   浏览次数:  [ ]
 

 

 

黄红香

 

一位在企业工作的朋友推荐我读《新主人翁精神》这本书,原以为自己已没那份激情和热情,粗粗浏览了一遍,内心感受颇深。本书以主人公小D的职业发展生涯为背景,以其对“为什么要做主人翁?”和“怎样做主人翁?”的思考与行动为主线,揭示了“将岗位看做股份制公司,员工以人力资本入股,因此是岗位主人”的逻辑。随着故事的展开,我感受到一次又一次心灵的激荡,并且自然而然地感悟到“自己是岗位的主人,应该以主人的心态从事本职工作”、“即便是打工的,也首先是为自己打工”的道理。专家的每一个观点、每一个鲜活的案例一次又一次震憾了我的心灵,《新主人翁精神》让我深刻体会到员工的主人翁精神在单位发展中的重要性和积极性。因此,将这种文化融入到单位每一位员工的心中显得至关重要。

一、主动积极,树立主人翁精神

每位职业者都能在自己最普通的岗位上取得不平凡的成绩,成功的规律也是有章可循的。他们无不是以主人翁的心态从事岗位工作:全心投入,自我管理,主宰命运,主动积极。这就是《新主人翁精神》的真谛所在─做岗位的主人。书中通过岗位股份制公司理论,为我们确定了员工的岗位主人翁身份,要求员工以主人翁精神开展工作。打工心态使人失败,主人翁心态使人成功。我们都渴望成功,所以,我们应该以主人翁心态定位自己。一是积极的心态。书中的小D无论在哪个部门工作,总是以正面积极乐观、健康向上的心态去迎接和接受每项工作,并感染和带动周围的人一同接受,时时传播着新主人翁精神,享受着新主人翁精神带来的快乐。二是舍得的心态。舍得、舍得、有舍才有得。书中的小D舍去的是自己本该休息的时间,帮别人完成工作、去车间做调查、编辑《主人翁手册》,他从中收获了知识、经验、阅历和技能,最终成为新主人翁精神的忠实实践者,使自己的人生舞台又迈上一个台阶。三是坚持到底、永不言败的心态。书中的小D虽然在工作中遇到了许多麻烦事,但是他的信念却未因此而动摇,转正时的不良评语,各部门实习时的不良现象,做培训主管时员工的不良反应,咨询公司的策划方案等,无论遇到什么困难,他都没有因此而放弃、都能勇敢地面对,积极寻找解决的方案和对策。四是归零的心态。归零的心态就是在学习曾经了解的内容时,仍然一丝不苟,认真学习,当作第一次学一样,从零开始,并从中感悟出新的东西。书中的小D一直以归零的心态对待学习─即使学过也还认真学习,成功地积累了知识,丰富了经验,掌握了技能。

二、尽职尽责,带着感恩的心去工作

还记得小学读过的《吃水不忘挖井人,时刻想念毛主席》那篇课文,简单的语言却蕴含着深刻的道理。父母给了我们生命,养育我们长大,老师给了我们知识,激励我们成长。我们不要忘了用感恩的心去孝敬父母,报答老师。同样,单位给了我们工作的平台,让我们能够在这平凡的岗位上演绎自己不平凡的人生,我们应该感恩单位,回报社会。一个人生活在世界上,总不能脱离社会和团体,人的一生中可能遇见过许许多多帮助过、鼓励过和鞭策过我们的导师、同伴和朋友,对这些人我们都应该心存感激!我们不仅要把工作当作一种职业,更要把它当成一种事业。把工作当成事业,就没有干不好的工作。懂得感恩,热爱自己的工作,成就自己的事业,追求最大的人生乐趣,使我们最终无愧于社会,无愧于家庭,无愧于自己。

联想到机关后勤服务岗位,如果我们后勤服务岗位的每个人都能尽职尽责做好本职工作,不仅有利于机关后勤事业的改革和发展,也有利于丰富自己的知识、积累和完善机关后勤服务工作经验和技能,更有利于自己综合素质的提高和职业生涯的发展。我们从事的是机关后勤服务工作,因为有了这样一个工作岗位,我们才有机会运用技能、施展才华;因为有了这样一个工作岗位,我们才有发挥自己特长的平台、有了发展的空间,使我们的后勤服务知识和经验不断丰富、服务技能不断提高。因此,对待工作,我们没有理由斤斤计较、拈轻怕重!对待工作,我们应该换一个角度进行思维,应该把它当作个人成长进步的阶梯,而不是负担,多做好一件工作,就多上一个台阶,离成功的目标就更近一点。努力做一名主人翁,这不但是给单位一个发展的机会,更是给自己一个成功的机会!
  三、敬业奉献,做本职岗位的主人

事实证明,在所有成功人士的身上,几乎无一例外地表现出主人翁的精神:把工作上的事当成自己的事,甚至比关心家事更关心工作;主动、积极、负责、奉献、坚持、追求成功、永不言败。他们不贪图名利、不计较得失,全身心地投入工作,全力以赴地完成任务,以“怎样才能更好、怎样才能更快”的标准处理每一个工作细节。时时以阳光的心态对待生活和工作中的人和事。时刻提醒自己不为失败找理由,不为错误找借口,努力增强自己面对困难和挫折的勇气,坚定自己战胜困难的信心。机关后勤服务岗位的每一位员工,都应树立主人翁精神,做本职岗位的主人,尽自己最大的能力作好本职工作,不断的钻研业务技术,不断修补自己业务技术上的短板,这样才能使自己得到有效的锻炼和成长。敬业奉献,勇于担当,不因眼前利益影响长远发展,时刻提醒和告诉自己,努力的最终受益者一定是努力者本人,这就是树立主人翁精神的基本思想─享受素质分红,走上自身发展的快速通道。

学习《新主人翁精神》,让我对自己的工作岗位有了更深的认识:作为一名公务人员,应牢固树立公仆意识,公仆意识需要主人翁精神,主人翁精神是公仆意识的体现,树立主人翁精神,就是要牢记全心全意为人民服务的宗旨,正确依法履行好自己的职责。作为一名财务人员,要热爱本职岗位,敬重会计职业,增强提高专业技能的自觉性和紧迫感,带头遵守法律法规,规范会计行为,严于律己,依法办事,客观公正地处理会计业务,真诚友善地为大家做好服务。作为机关后勤的一名员工,我们应该时刻以主人翁的心态,不厌其烦、不厌其难、不厌其累地做好自己的本职工作,为机关后勤事业的发展贡献自己的微薄之力。

                     

(作者单位:局财务处)

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